台中市永采烘焙坊與實習生間勞資糾紛案，因業者違反勞基法規定，勞工局決定重罰100萬元；有關資方應給付而未給付工資差額及加班費等爭議，經雙方同意6日再召開調解會。勞工局指出，因業者無故撤回調解，導致調解不成立，呼籲業者盡速出面解決爭議。



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勞工局表示，針對業者應給付而未給付工資差額及加班費等爭議，經雙方同意，依勞資爭議處理法召開調解會，卻因業者未出席並撤回調解，導致調解不成立。該局予以譴責，對勞方主張及訴求，將詳實記載於調解紀錄中並函送業者，希業者盡速回應解決爭議。

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勞工局指出，這起勞資糾紛案，該局將處分的100萬元罰鍰，依行政程序法規定，給予業者意見陳述的機會，期限到昨日截止；因業者昨日並未出席，行政程序完備後，預計今天開出罰單並送達給業者。因爭議調解成立與否仍需視雙方有無共識而定，勞工局強調，勞方可再提出調解申請，勞工局將盡速再安排調解；為有效維護勞工權益，該局也提供法律諮詢服務、法律扶助基金會訴訟扶助等資訊，希望協助勞工維護應有權益。因永采烘焙坊業者昨日並未出席與會，經記者打電話到該店無人接聽，並轉為語音信箱，至截稿時仍未接到業者回電。(中國時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');







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